技能実習生とは
技能実習生とは、主に発展途上国から日本に来て、技術や知識を学び、自国の発展に役立てることを目的に働く外国人労働者です。技能実習制度は、実務を通じて特定の技術を習得し、その技術を母国で活かすことを求められます。通常、実習期間は最大5年で、特定の業種で働くことが求められますが、就労先や業務内容が限られています。
一方、特定技能生は、特定技能ビザを持って働く外国人です。特定技能制度は、より高い技能を持つ外国人労働者を受け入れるための制度で、12の産業分野で活躍できます。特定技能生徒は、技能実習生とは異なり、仕事の幅が広く、5年間の就労後も、さらに更新が可能です。特定技能ビザを持つ外国人労働者は、一定の技能試験を通過し、より専門的な業務に従事することが期待されています。
技能実習生は技術を学ぶことが主な目的で、期限が決まっている実習的な位置付けですが、特定技能生は特定の業種で高度な技能を活かして働くことが目的で、より自由度の高い働き方ができるという違いがあります。
特定技能生とは
特定技能生とは、日本の「特定技能」制度に基づいて、特定の分野で働く外国人労働者を指します。この制度は、2019年に導入され、日本における人手不足を解消するために、特定の業種で働く外国人を受け入れることを目的としています。特定技能には、1号と2号の2種類があり、1号は一定の技能を持ち、就業する分野に関する知識や経験が必要です。特定技能生は、主に特定技能1号の資格を持つ人々で、仕事を通じて日本語や日本の労働文化を学びながら、就業を続けることが求められます。
特定技能生は、日本での就業に必要な一定の語学能力や専門的な知識を持っていることが求められますが、入国後も日本語能力や技能を高めるために自習することが奨励されています。また、特定技能の1号の資格は、一定の業種（例えば、建設業、介護、農業など）に対して発行されており、それらの業界で働きながら自己研鑽を続け、将来的にスキルを向上させることが重要です。
この制度の特徴は、外国人労働者に対して、単なる労働力の提供だけでなく、日本社会に適応し、スキルアップを図る機会も与える点にあります。特定技能生は、労働市場のニーズに応じた能力を持ちつつ、日本での生活や文化に対する理解を深めることが期待されています。